Jag har alltid ansett och lär så göra till den dag jag anträder den sista färden, att en person skall bedömas utifrån kunnande, erfarenhet och lämplighet och inte utifrån kön.
Idag debatteras vilt om att det skall vara fifty-fifty könsmässigt i styrelser och företagsledningar. Något jag anser vara fel, det finns branscher där det oundvikligen borde vara övervikt av kvinnor liksom det finns branscher där det borde vara övervikt av män. Att då i riksdagen fatta beslut om att det skall vara fifty-fifty försvagar kompetensen och kunnandet i dessa branscher.
För så här är det skall kvinnorna ha RÄTT till 50 % av posterna i styrelser och företagsledningar så skall männen ha rätt till de övriga 50 %. Då är vi inne på en jämlikhetslinje som totalt bortser från just kunnande, erfarenhet och lämplighet vilket garanterat inte för Sverige framåt men väl hyllar oss som de mest jämlika och därmed indirekt också hånar oss för att vi sätter jämlikhet framför lönsamhet.
För min del spel det ingen roll om det är en kvinna, man eller en apa som innehar en post i en styrelse eller företagsledning, den som utifrån sin bakgrund är bäst lämpad för uppgiften skall också ha den, även om det är apan!
Dessutom så är jämlikhetsdebatten något snedvriden, eftersom det är kvinnorna som bestämmer vilka branscher de vill ha jämlikhet inom. Skall det vara jämlikhet så skall det vara det över hela linjen och inte något skrapande av grädden på moset för kvinnorna.
Idag kan kvinnor klara av att köra sopbil lika bra som en man, de har servo och det mesta sköts med hydraulik så varför ser man nästan aldrig en kvinna som framför dessa fordon? Kan det vara så att sopor inte tilltalar kvinnor? Tydligen gör inte glass det heller för hittills har jag inte sett en enda kvinnlig chaufför för hemglass, men där är det kanske arbetstiderna som inte attraherar kvinnor.
För att mötas med respekt så måste man förtjäna den och det har väldigt många kvinnor gjort och också erhållit denna respekt men det är svårare att respektera en person som ställer upp en massa krav för vad hon skall arbeta med men sedan ändå kräver respekt. Förr i tiden kallade man sådana människor för bortskämda och fisförnäma.
Jag är för jämställdhet om det sker inom gränserna för kunnande och erfarenhet och jag anser också att könet inte skall påverka lönenivån för ett arbete. Men tyvärr så drar det ett visst löjets skimmer över jämställdhetsdebatten när kvinnorna själva väljer var de vill ha jämställdhet och var de skiter i den!
Fram för fler kvinnliga sopbilsförare och Hemglasschaufförer!
Etiketter Internationella kvinnodagen, Jämställdhet, Jämställdhet på alla plan, kön, Kvinnokamp, lön, Politik, Representation
